O profissional que está desempregado precisa direcionar seus esforços para se recolocar no mercado de trabalho levando em conta o momento de sua carreira e as qualificações que tem e precisa melhorar, em vez de colocar em dúvida suas competências e habilidades.
“O melhor a se fazer nessa hora é buscar respostas que ajudem a encontrar o melhor caminho para voltar ao mercado de trabalho, tem muita gente que acaba não se recolocando porque faz escolhas incorretas, isso acontece desde o momento do preenchimento do currículo até a fase de entrevistas, todas essas etapas precisam ser feitas com muita coerência, precisão e profissionalismo.
Quando essas etapas são respeitadas, as chances de recolocação aumentam”, explica Renato Trindade, gerente executivo da Page Personnel.
1. Habilidades fora da sua área técnica:
Ter vasto conhecimento na sua área de formação é importante. Mas em algumas empresas que prezam por integração das áreas, o profissional que tiver conhecimento além da sua formação certamente irá se destacar na hora do processo seletivo.
“Algumas empresas integram suas áreas e intrinsecamente os seus funcionários sabem os processos além do seu escopo de trabalho. É uma nova dinâmica que poupa gastos para as empresas e permite que os colaboradores façam transição entre as áreas da empresa. E eles podem ser promovidos não necessariamente apenas na área em que trabalham”, comenta Trindade.
2. Hobbies:
Quando um recrutador pergunta seus hobbies, uma das intenções é analisar se você tem uma válvula de escape fora do ambiente corporativo e se exercita sua mente. O fato de você ter interesses que não estejam apenas ligados ao trabalho mostra que você é uma pessoa dinâmica e que sabe separar e organizar os momentos do dia a dia.
“É essencial que você tenha hábitos de leitura, esportivos e culturais. Os avaliadores, na hora do recrutamento, não querem que você diga que é um workaholic e que sua dedicação é voltada apenas para o trabalho. Ter hobbies e hábitos saudáveis revela muito sobre sua personalidade na hora da entrevista”, diz.
3. Mudanças com as experiências anteriores:
Mostre que sua passagem não foi em vão nas suas experiências anteriores, selecione um caso de trabalho e mostre como o aperfeiçoou.
“Monte uma linha do tempo, pegue uma função que era executada na empresa antes da sua entrada, mostre a solução que você sugeriu e finalize contando como a nova dinâmica que você implementou modificou positivamente a área. Os recrutadores acham importante saber que você tem criatividade para apresentar novas perspectivas”, diz Trindade.
4. Mente aberta para novas funções:
Estar aberto a novas possibilidades pode ser muito positivo no futuro. Você pode começar em uma nova área, totalmente diferente da que está habituado e se destacar.
“Mesmo que você tenha que começar em um cargo mais operacional e não tão estratégico como o que você exercia na sua área de formação, você incrementará o seu currículo, além de descobrir novas possibilidades. Esteja sempre aberto para processos seletivos de outras áreas”, orienta.
5. Networking é habilidade:
Por mais que pareça trivial, ter habilidades sociais é muito importante.
“Lembre-se, toda pessoa com quem você tem um relacionamento positivo pode ser uma potencial referência no mercado de trabalho. É importante ser cordial e nunca fechar portas, pois muitos recrutadores buscam referências nas experiências anteriores”.
6. Atenção às redes sociais:
As redes sociais são uma extensão de nós e de nosso curriculum. Ao utilizarmos redes sociais voltadas para busca de empregos, mantenha-as sempre atualizadas e organizadas.
“Redes sociais em geral são uma extensão de nossos pensamentos e é comum que os recrutadores façam uma busca sobre você em suas redes. Procure não ser tão taxativo em opiniões e evite polêmicas. Nas redes sociais voltadas para o ambiente profissional, deixe seu currículo online organizado e sempre atualizado, mesmo que com pequenos cursos e trabalhos sociais feitos. Se você se mostra organizado e ponderado nas redes sociais, os recrutadores terão uma ideia positiva sobre você antes mesmo das primeiras etapas de entrevistas”.
Fonte: Rio Vagas
Nenhum comentário:
Postar um comentário