quinta-feira, 20 de fevereiro de 2020

O que é cultura organizacional forte e consolidada?


Quando dizemos que tal empresa possui uma cultura organizacional forte e consolidada significa que tudo funciona de acordo com os mesmos valores e crenças, além dos funcionários possuírem comportamentos parecidos, até mesmo os processos, ações e decisões parecem expressar o que a empresa realmente valoriza.
Nesses casos, é possível perceber o alinhamento interno da organização que garante que todos estejam em sintonia, aumentando o seu desempenho, daí a importância da cultura organizacional forte.

Foco e produtividade:
Uma cultura organizacional eficiente atinge diretamente a produtividade dos funcionários no ambiente de trabalho, isso porque tendo uma cultura consolidada, a empresa consegue motivar seus funcionários e ajudá-los a crescer junto com ela, mas vale lembrar que para dar certo, a empresa deve deixar muito claro quais são as visões e valores que sustentam a sua cultura organizacional.
Afinal, para que o comportamento de seus funcionários seja compatível com o que a empresa quer transmitir, ele deve estar alinhado à cultura organizacional e ser aplicável a todos.
E uma empresa que se preocupa em tornar a sua cultura organizacional forte e eficiente é capaz de transformar o ambiente de trabalho, aumentando a produtividade, o foco e a sintonia entre todos os colaboradores.

Para gerar resultados positivos:
Uma empresa que compreende a importância da cultura organizacional deve deixar bem claro quais são os valores e comportamentos que deseja transmitir, além disso, ela deve se fazer sempre presente, clara e envolver absolutamente todos os departamentos da empresa, só assim é possível garantir que os colaboradores compreendam quais os hábitos e comportamentos esperados para que estejam de acordo com as características que a empresa valoriza.
A disseminação da cultura tem que ser feita de modo que todos tenham acesso, independentemente dos cargos que ocupam, isso pode ser feito de formas simples como por meio de banners e informativos, intranet, entre outros. A empresa que investe em uma boa cultura e na gestão de pessoas tem grandes chances de colher bons frutos e obter sucesso, pois estando atenta a esses fatores a empresa consegue satisfazer melhor os seus clientes e ainda gerar mais lucro.

Fonte: Siteware

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