Estudo de caso sobre Hora Extra

Fonte: autor desconhecido

Alguns gestores acreditam que fazer horas extras diárias é vestir a camisa da empresa.

Nessa distorção de ideia, existe um bucolismo sobre a compulsão de H.E.

- Para o empregado: 

Todo excesso é ruim, profissional muito envolvido pode prejudicar a vida pessoal e perder oportunidades, medo de perder o posto não deve ser seu norte, pois, fato que o colaborador é apenas um número.

- Para o empregador: 

H.E. em excesso não significa que o funcionário veste a camisa, muito pelo contrário, pode significar que este mau funcionário está apenas querendo aumentar o seu salário através do saldo de H.E..

Para essa matéria fiz uma pesquisa de campo e conversei com várias pessoas e um relato me chamou muito a atenção, segue abaixo:

Essa pessoa havia trabalhado em uma empresa, onde no depto existiam 2 pessoas como chefes, esses chefes ao entrarem na sala, não os recepcionavam com a frase de educação "Bom dia", mas, sim os recepcionavam com a frase impactante "QUEM VAI FICAR ATÉ ÀS 22HRS HOJE"?

Essa pessoa relatou que sempre chegou cedo ao trabalho, que nunca faltou e que inclusive já trabalhou doente, que exercia suas atividades com competência o dia inteiro sem fazer corpo mole, criava rotinas, tinha disciplina, respeitava a chefia, mas, era vista com maus olhos por não fazer H.E..

Caro (a) leitor (a), você deve estar se perguntando o motivo pelo qual essa pessoa era vista com maus olhos, a resposta é simples.

O que acontece muitas vezes, é que alguns colegas fingem vestir a camisa da empresa, passando o dia fazendo corpo mole, mal trabalhando durante o expediente para ao final do dia externarem aos chefes que não conseguiram terminar suas atividades e que precisavam fazer horas extras.

Já, o bom funcionário que se dedica o dia inteiro, que chega no final do expediente com tudo pronto, que já terminou todas as suas obrigações em tempo, nem sempre são vistos pelos maus chefes com bons olhos, nem sempre esses maus chefes enxergam o que ocorre debaixo de seus narizes.

Esse mau chefe se engana pensando que, dedicação é uma jornada de trabalho excessiva, independentemente de ter produtividade ou priorização de atividades.

Muitos chefes usam a frase "vestir a camisa da empresa" de forma distorcida, já que eles acreditam que funcionários que fazem H.E.s excessivas, que chegam antes do dia clarear e só saem às 22hrs, que vivem para a empresa, que não se importam com suas carreiras se qualificando (já que estes maus chefes querem estes (as) funcionários (as) dependentes desse trabalho), querem que os colaboradores tirem 15 minutos do almoço e voltem aos seus postos com seus antolhos brilhando para sua jornada sem descanso, etc, estes na sua visão distorcida, são bons funcionários.

Repito, H.E. como a própria descrição diz, deve ser feita em caso de necessidade e não como carga horária normal, o gestor tem que ter controle sobre as atividades e atenção aos subordinados, pois, pode acabar gerando um clima de insatisfação e repúdio entre colegas. 

by Angélica Kadja.