A empresa não deu feedback depois da entrevista?

Fonte: Filme da Disney Divertida Mente

É muito comum os profissionais de todas as áreas muitas vezes se perguntarem e inclusive se chatearem por terem passado por entrevistas, dinâmicas de grupo e processos seletivos longos e cansativos e não receberem um retorno (feedback) após terem ficado a disposição da empresa para nova oportunidade de trabalho, inclusive alguns que estão desempregados estão gastando dinheiro com transporte.

Porém, o que os trabalhadores tem que ter em mente, é que nunca se deve apostar todas as fichas em apenas uma única vaga, uma única empresa, mesmo que seja a dos sonhos, pois, essa chance pode nunca chegar, mesmo que tenha passado pela triagem de currículos e ter conseguido fazer a tão esperada entrevista, a resposta pode ser um não e a aposta do candidato poderá gerar problemas para si como frustrações, estresse, ansiedade, nervosismo, baixa auto-estima e desmotivação.

Devido a isso, é comum que muitos candidatos estejam passando ao mesmo tempo por vários processos seletivos, dispare currículos no mercado, com cuidado para não apostar na vaga errada, veja se possui pelo menos 50% dos requisitos exigidos para a vaga e aposte.

Dicas de ouro para a entrevista:

• Nunca desista e ou espere demais;
• Sempre dê seu melhor na entrevista ou dinâmica de grupo;
• Seja simpático (a) e fale moderadamente, responda as perguntas que o recrutador fizer em no máximo 1 minuto, se ele (a) estiver interessado (a) irá perguntar mais;
• Sempre tome a iniciativa de apertar a mão do recrutador (a) na saída, na entrada deixe que a pessoa tome a iniciativa, pois, pode dar a impressão de nervosismo ou ansiedade;
• Caso saia da sala e o recrutador (a) ainda continue procure andar de tal forma que ele (a) veja mais sua face que suas costas, ao abrir a porta esteja de lado e saia de costas para a porta.

Recentemente vi no Linkedin um post da Eliete Oliveira (Consultora de RH) que um cliente seu, após 8 meses após a entrevista foi convidado para fazer parte da empresa onde havia participado do processo seletivo.
A maioria das pessoas nos comentários da postagem dela o fizeram em tom de crítica a empresa, acredito que eles estão certos, pois, é muito estranho que 8 meses após a entrevista ser realizada a empresa venha contratar o rapaz, segundo ela a empresa informou ao mesmo que a vaga tinha sido congelada na época.
O correto é a empresa avisar a todos os candidatos que ocorreu o congelamento da vaga e que assim for possível entrará em contato novamente e caso o faça após o descongelamento da vaga o comum é que as empresas refaçam as entrevistas com os mesmos candidatos e convide novos também, algumas empresas chegam a anunciar a mesma vaga em diversos sites de emprego.

Veja a imagem abaixo:

Quais as principais razões que os recrutadores não entram em contato com o candidato (a):

• Eles não têm tempo de retornar para todos os candidatos
• A empresa não tem uma pessoa responsável por isso
• Muito tempo passou desde a entrevista e a decisão final
• O seu currículo ou entrevista não se destacou
• O processo seletivo pode durar em média 45 dias
• A concorrência está apertada (momento da decisão)
• A empresa cancelou o processo seletivo
• Faltou a empatia para a decisão final
• O recrutador está muito atarefado
• Não conseguiu contato com o candidato
• Falta de consideração pelos outros